广发银行西安分行01年社会招聘公告
一、单位简介
广发银行成立于年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。
广发银行西安分行成立于年，目前下设网点11个。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
二、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（三）身体健康，无不良嗜好；
（四）符合我行亲属回避相关制度规定；
（五）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
三、招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，具有年（含）以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度，熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；
5、具备一定的判断能力，精炼表述问题并做出初步判断，得出客观、准确的评价，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力;
6.有相关客户资源者优先。
（二）支行副行长（主管零售运营业务若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有4年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉支行零售、运营相关业务，年（含）以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉银行业务流程和产品，熟知有关经济、金融的法律法规；
4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；
5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策;
6、有相关客户资源者优先。
（三）市场营销业务团队负责人（若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。
（四）公司业务客户经理（若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有年以上银行机构工作经历，熟悉银行公司信贷业务；
3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力；
4、拥有客户资源者优先考虑。
（五）零售客户经理（个贷/理财/市场拓展）（若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行零售业务；
3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，取得AFP/CFP资质，拥有客户资源者优先考虑。
（六）运营科技部总经理(1人)
1、本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁；
、具有8年（含）以上经济工作经验，其中从事运营/科技工作5年（含）以上；
3、具有国有商业银行、股份制商业银行（总行或一级分行）运营科技部门工作经历；
4、熟悉银行会计、运营管理、信息科技等专业知识；
5、熟悉国家经济金融法律法规及监管机构有关规章制度，具有较强的风险防范意识与合规意识；
6、具备较强的领导组织能力、沟通协调能力和统筹规划能力。
（七）运营科技部柜员（若干）
1、大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过30周岁；
、具有年（含）以上银行从业经历，其中至少1年柜员工作经验；
3、具备较强会计理论基础与专业知识，熟悉本外币核算、现金管理、支付结算等业务。
（八）办公室副总经理(1人)
1、本科及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；
、具备8年（含）以上经济工作经验，其中从事办公室/党建部门工作5年（含）以上；
3、具有国有商业银行、股份制商业银行（总行或一级分行）办公室、党建部门相关工作经历；
4、熟悉行政党群工作等专业知识；熟悉党纪政纪、国家法律法规，具有较强的服务意识；
5、具备较强的领导组织能力、沟通协调能力和统筹规划能力，具有较强的责任心和团队意识。
（九）办公室行政经理（党群事务1人）
1、中共党员，本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有5年以上银行相关岗位工作经验，熟悉政治理论及党建知识；对党团的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，良好的语言表达能力和协调能力以及计算机操作能力；
3、有较强的分析判断能力和综合文字能力；具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力。
（十）人力资源部招聘配置岗（1人）
1、大学本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
、具有年以上本岗位相关工作经验，熟悉薪酬、绩效、劳动关系、员工培训等方面政策法规，了解掌握人力资源管理制度与流程等；
3、具有较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公自动化软件；具备一定的数据分析与逻辑分析能力。
四、招聘程序
1、有意者请在广发银行
