来源：澎湃新闻
蹲苗作为锻炼干部的一种方式，正在山东青岛广泛应用于年轻干部培养。
澎湃新闻记者注意到，《青岛日报》11月23日消息：为进一步加强新时代年轻干部工作，优化干部队伍结构，近期，青岛市面向市直各单位、各区市和驻青机关、企业、高校、科研院所，集中选拔百名优秀年轻干部。其中，40岁左右副局级30名，40岁以下正处级40名、县级市正科级30名。
青岛市委机关报介绍：这次选拔，坚持组织把关与遴选择优相结合，按照“干部自荐→单位推荐→理论测试→面谈择优→专题调研→推荐考察→研究任用”七个步骤，做到好中选优、优中选强。在开展对全市年轻干部情况摸底分析的基础上，鼓励优秀年轻干部踊跃报名、主动接受组织挑选，全市名年轻干部报名参加。各单位党委（党组）根据报名人选一贯表现情况和成熟度推荐参加遴选人员，遴选工作由市委组织部统一组织，分政策理论知识测试和面谈两个主要程序，其中面谈工作安排市四大班子副市级领导和部分区市委书记、市直部门“一把手”担任评委，近距离研判人选综合素质，经过遴选后确定差额调研人选，由市委组织部派出调研组开展实地调研，深入了解人选工作实绩、认可程度和培养潜质，市委组织部部长办公会集中听取调研汇报、研判人选情况、把关人选质量，之后按程序提交任用。
报道还提到，确定的名人选中，区市55名、市直单位42名、驻青单位3名；女干部18名；全都具有全日制大学以上学历，整体素质较高、来源比较广泛、结构比较合理。30名副局级人选，平均年龄39．7岁，其中“80后”18名、占到60％，年龄最小的37岁；女干部5名；全日制研究生9名。为进一步强化蹲苗锻炼，这30名副局级人选均先不明确职级和岗位，一律安排进市、区市两级疫情防控专班，接受为期半年的重大任务一线考验，期满评估合格的再正式研究任用。
澎湃新闻记者注意到，上述报道还简单列出了此番蹲苗的30名副局级人选基本情况，其中最年轻的是出生于年8月的马靖坤，现任胶州市胶莱街道党工委书记。
澎湃新闻记者注意到，青岛市近年来在锻炼年轻干部方面提出了不少举措。
例如，今年6月，青岛新闻网曾刊文《背起行囊再出发，青岛选派名优秀年轻干部上下交流任职挂职》介绍：日前，市委研究通过《关于建立优秀干部到基层去、从基层来良性循环机制的意见》，同步选派百名优秀年轻干部上下交流任职挂职。6月9日，全市上下交流任职挂职干部集体谈话会议在市级机关会议中心召开，市委常委、组织部部长李伟出席会议并讲话。
青岛新闻网这篇文章介绍：这次选派干部共分两个方面，一是市直单位与镇街干部上下交流任职，以市直单位下基层为主，共选派20名。二是紧扣“突破平度莱西攻势”，选派干部双向挂职，从市直职能部门、驻青单位选派30名干部到平度莱西挂职，从平度莱西选派50名干部到市直单位、功能区挂职。
除了在本地活用挂职这一方式锻炼干部，青岛近年来还派干部赴广东深圳、上海等地挂职历练。
例如，去年3月，山东省委常委、青岛市委书记王清宪率青岛市党政考察团赴深圳考察学习，期间就提出“要全面加强与深圳的对接，让更多青岛干部到深圳挂职，身临其境，体悟深圳干部的市场意识、服务意识、效率意识。”
今年7月，山东省委常委、青岛市委书记王清宪再度亲自带队青岛市党政学习考察团来到上海，寻求两地合作可能。期间，王清宪介绍了青岛赴深圳体悟实训干部及赴上海专业实训干部开展学习的情况。“挂职干部，是把职务‘挂’起来，到企业中成为一名职员，学习上海与深圳的先进做法与经验。”