在行为学中，对需求、目标、动机以及行为这四种关系进行处理时，一项核心的理论就是激励理论。现代企业在发展与管理的过程中，评价业绩的一项重要依据就是激励理论，正因为激励理论的应用，才能使组织业绩因业绩评价得以促进提升。企业的发展以及管理能够从激励理论的应用上获得一定程度的积极作用，但是通过对当前企业的调研，发现很多企业都没能充分应用激励理论，导致企业在正常运行以及管理发展上受到了影响。故此，想要使企业得到快速发展就必须认真研究激励理论在企业管理中的合理应用。
【解释】孤立：没有得到同情和援助。指单独行事，得不到外力援助。