盖蒂认为，工人们有两大目标：第一，他们希望能够分享他们创造出来的财富；第二，工人们希望他们的工作受到重视。这样，负责任的管理人员，应该利用每一个可能的机会向下属表示，他尊重他们所进行的劳动并像同事一样尊敬他们。一个成功的企业家必须尊重和信任他的下属和员工，这样他才能获得员工相同的回报，这是企业获得成功的保障，否则，他的员工会离开他，另谋生路。
目标倒推 就抓住了逆向思维的精髓，避免了从现有资源出发、正向推演、步步为营的思维方式，也避免了按常规缓慢发展的结局。
3.使大学生提升抗挫能力。