山东胶州市中集创赢复合材料科技有限公司销售主管马大勇，屡破行业销售纪录，虽然只有高中学历，但却按照博士标准被认定为胶州第四层次人才。在近日举行的山东胶州市企业创新发展大会上，马大勇受青岛市委常委、胶州市委书记刘建军点名表扬。
只有高中学历，为何能被认定为“博士”标准人才？“能被认定为‘博士’标准人才，首先得益于我销售的产品‘硬气’。”马大勇笑着说，他说的产品是连续纤维增强热塑性复合材料。该材料密度仅为钢铁的1/5，拉伸强度最高可达MPa，目前主要应用于航天航空、石油管道、汽车内外饰件等。“该产品研发及销售处于上升期，优秀销售人员属于紧俏型人才。”
仅此尚不足以被破格认定为“博士”，马大勇真正打动胶州市的还有其销售能力。42岁的他在该领域已打拼十余年，年起，用了3年时间把产品推广到石油高强管道领域，并拿下单一订单万元的成绩，在业界“一鸣惊人”。马大勇被胶州中集创赢复合材料科技有限公司引进后，短时间又拿下重庆一家厢式货车企业的大订单，创收万元。
由于马大勇在行业领域的突出工作能力和优异销售业绩，被胶州市人社局等部门按照“博士”标准认定为高层次人才，享受生活补贴、子女入学等人才配套政策。
一座城市和人才最好的关系，就是共同成长，互相成就。近年来，胶州市在引进高层次优秀人才以及优秀创新创业团队方面，打破人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，更加贴合企业人才需求，帮助企业引才留才。例如，针对企业高管和专业技术人才个税较高的情况，实施“按薪定才”，按照年薪总额万元以上、80万元以上、50万元以上三个等次，每年分别给予20万元、10万元、5万元的奖励，并对应享受子女入学等人才服务，让各类人才引得进、留得住、用得好。
稿件来源：《组织人事报》年3月2日四版
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