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4月6日
人社部和财政部公布
《关于年调整退休人员基本养老金的通知》
养老金迎来7年连涨
明确从年月日起，为0年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为0年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
人社部有关负责人透露，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
涨多少？
全国总体调整比例按照0年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
记者注意到，养老金从年到0年，已经是连续3年分别上涨5%。
谁能涨？
能够参与养老金调整的人员是，0年2月3日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
这意味着，年刚退休的人员并不在此次养老金调整范围之内。
怎么涨？
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
谁涨得多？
可见，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜调整，能多涨一些养老金。
通知还明确，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
什么时候涨？
在具体时间表方面，通知明确，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，于年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。
由于此次养老金调整是从年月日开始，所以各地在兑现养老金上涨的时候，也会补发从月日起上涨的养老金。
通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
确保养老金按时足额发放
通知要求，要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
此外，对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
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